全面发现企业存在的人力资源/业务管理相关问题，并制定切合实际的解决方案，降低企业运行风险。

传授企业管理者发现和解决人力资源/业务管理问题的方法和技能，使企业在人力资源/业务管理方面具有自我造血功能。

帮助企业打造高效组织、建设上下协同、目标一致的文化系统，培养卓越人才队伍。